員工教育訓練

 員工職前教育訓練、行政人員訓練、社工員基本訓練、主管訓練,發展核心能力等。

一、建構各職能核心能力,規劃具質度與深度的訓練課程 。
二、加強各項訓練成效評估及擬定促進訓練移轉計劃
三、增強督導角色功能,實踐對員工行教育、支持之功能並主管行政業務之協助
四、擴增訓練據點與學習領域,發展專業領域效能
五、配合各項方案服務設計,規劃創新能力培植課程
六、運用網路互動分享學習,增強員工學習網功能,成立訓練討論平台。
七、重視專業證照取得,鼓勵輔導社工師證照取得。
八、照顧員工身心需求,提供健康管理與照顧課程,實踐對員工的工作照顧與抒壓。