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為保障兩性工作權平等，消除性別岐視，防治性騷擾行為，保護員工不受性騷擾之威脅，提供友善的工作環境，對性騷擾事件，採取適當之預防、糾正及懲處措施，成立申訴處理委員會，並設置性騷擾申訴...
本院並無與該組織合作，且該組織官網顯示之分會據點並無台灣，提醒社會大眾務必先查證，請勿信未經證實的宣傳，避免被詐！
